ACOSO LABORAL
O MOBBING
Se ha realizado un estudio
para analizar el tema de mobbing y los datos obtenidos por un investigador de
la Universidad de Guadalajara (UdeG), Manuel Pando Moreno, manifestó que entre
7% y 8% de los trabajadores mexicanos han sido víctimas de mobbing o acoso
laboral. Mencionó que en las empresas u organizaciones pueden haber muchas
formas de violencia, “por fortuna la violencia física en las organizaciones
prácticamente no existe, pero la violencia psicológica sí”.
Comentó
que los estudios que “hemos hecho indican que existe una gran cantidad de
violencia psicológica de manera generalizada en los trabajadores”. Por lo
que a los que le practican esto son personas
aisladas con temor a ser humilladas por los que al paso del tiempo se trauman y
no encuentran solución a este problema por miedo a no creerles “Es decir, es común que se recurra a la amenaza: si no
trabajas más te voy a correr, hay mucha gente afuera que quiere tu puesto de
trabajo'; o a los insultos y a las humillaciones para pretender que así trabaje
más, que sea más obediente o más sumiso, todo esto se conoce como violencia
psicológica genérica”,
Lo que mucha gente piensa
que esto no existe pero en realidad no saben nada ya que como se dice en el artículo
muchas de las veces se dice que si llegase alguien hablar del maltrato psicológico
hacia uno delos trabajadores esto ocasionaría que lo despidieran ya que como el
jefe es el jefe presumo seria como en un juego de ajedrez a ser el peón del patrón...por
lo que esto se ve en la gente no madamas porque tengas un buen puesto vas hacer
superior ante los demás.
por lo que es nesesario acudir a un lugar y desir de este tipo de problema para que asi tomen cartas sobre el asunto...........
